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普邦股份上半年收入穩健增長約25% 精細化管理夯實園林龍頭地位

   2021-09-02 每日經濟新720
核心提示:8月31日,普邦股份(002663,SZ)發布2021年半年報,上半年公司實現營業收入11.55億元,同比增長24.86%;歸母凈利潤1095.84萬元,同比扭虧為盈。作為全國園林行業龍頭企業之一,普邦股份秉承“質量第一,誠信為先”

  

 

 

8月31日,普邦股份(002663,SZ)發布2021年半年報,上半年公司實現營業收入11.55億元,同比增長24.86%;歸母凈利潤1095.84萬元,同比扭虧為盈。



作為全國園林行業龍頭企業之一,普邦股份秉承“質量第一,誠信為先”的經營理念,同時持續推動技術創新,全面提升企業精細化管理水平,聚焦提質增效,夯實企業核心競爭力。



2021年是“十四五”開局之年,也是實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期,綠色園林產業將迎來更多發展機遇。普邦股份將以穩園林、優環保和強運營三個層面業務協同發展作為戰略方向,推進平臺型企業建設,積極參與到生態文明建設、綠色低碳經濟轉型的浪潮中。



上半年業績穩步增長



今年上半年,隨著國內疫情逐步得到有效控制,普邦股份生產經營恢復正常,承接的工程項目較上年同期增加,公司業務發展態勢穩健。上半年,普邦股份實現營業收入11.55億元,同比增長24.86%;歸母凈利潤1095.84萬元,扭虧為盈。



在肩負構建宜居環境責任的同時,普邦股份堅持可持續發展戰略,持續深化生態景觀和環保產業主營業務,上半年,公司園林景觀類實現收入10.99億元,環保類實現營業收入5628.04萬元。普邦股份還兼顧發展城市運營相關技術領域,以管理創新和技術創新為動力,以優質產品鑄就知名品牌,實現城市景觀建設及運營一體化發展。



2021年是“十四五”開局之年,也是實現生態環境質量改善由量變到質變的關鍵時期。在這樣的背景下,綠色園林產業將迎來更多發展機遇,未來五年我國將加大力度推動生態文明建設行業發展,穩步提升空氣質量,嚴格保護自然環境,積極推進生產生活方式向綠色低碳經濟轉型,堅定不移地把降碳作為促進經濟社會全面綠色轉型的總抓手。



此外,園林及環保行業也是綠色低碳環保的重要組成部分。建立健全綠色低碳循環發展經濟體系,統籌推進生態保護高質量發展,讓發展建立在高效利用綠色環保資源的基礎上,是改善人居環境和提升社會發展水平的重要舉措,行業長期前景向好。



普邦股份將利用技術人才優勢、項目風險管控優勢,依托公司豐富的項目建設和運營經驗,結合公司精品理念貫穿至各業務運營,進一步完善公司核心業務布局,致力于為客戶提供更專業化、多元化、精細化的服務。



精細化管理水平不斷提升



上半年,普邦股份不斷提高精細化管理水平,堅持加強資金管理的經營策略,通過強化項目結算回款工作、積極催收工程款項、降低成本等措施來穩定經營性現金流,使公司經營性現金流有所改善,較上年同期增長93.67%。



首先,在生態景觀方面,普邦股份通過以生態園林為核心的全產業鏈,發揮業務協同,資源整合優勢,景觀業務已形成從建筑設計、景觀設計、園林工程施工,到苗木種養、綠化養護、花木產銷為一體的完整園林行業產業鏈。



此外,普邦股份還走向海外市場,承攬國際重大項目,業務類型覆蓋旅游度假區、森林公園、生態湖泊、生態濕地、博覽會展園、產業園區、會展中心、城市公園等領域,完成了眾多經典項目,贏得了廣大客戶的信賴,獲得了業界的認可和尊重,形成了極高的品牌知名度和美譽度。上半年,園林景觀類營業收入比上年同期增長31.94%。



第二,在綠色環保方面,普邦股份全資子公司深藍環保專注于生物質固體廢棄物及其副產物的無害化處理與資源化利用,是國內生物質固廢協同處理、垃圾滲濾液處理、污水處理、一般工業固廢處理處置、危廢處理處置、環境污染修復等領域最具綜合實力的環保企業。



深藍環保積累了豐富的項目管理、工程建設、運營服務經驗,以全國上百個優質工程業績贏得了國內廣大客戶的認可和支持。今年以來深藍環保經營活動產生的現金流量凈額為2489.32萬元,與上年同期相比增長181.18%,現金流得到明顯提升。



第三,在水環境治理方面,普邦股份秉持“人水和諧、人水共榮”的價值觀,遵循水環境治理與景觀設計相結合的路徑,強調生態性、科學性與舒適性并重的治理理念。公司把在景觀營造的優勢向水環境治理領域延伸,以生態設計為先導,技術研發為依托,運用“景觀-水治理-智慧城市”協同整合解決方法,努力將水環境治理業務發展涵蓋到咨詢、規劃設計、施工及運營等領域的完整產業鏈。



發展成更具包容性的企業平臺



經過多年的發展,普邦股份已構建了較為完整的園林行業產業鏈,成為能夠為客戶提供一體化服務的園林綜合服務商,并以穩園林、優環保和強運營三個層面業務協同發展作為戰略方向,通過服務支撐、系統管理、考核激勵、人才驅動和創新驅動手段,努力實現優秀人居環境綜合服務商的戰略愿景。



如今,普邦股份的發展,需要的已不單單是每年的業績增長或某一階段的奮斗任務,而是更長遠的、可持續的發展目標。公司重點以人才、科研、業績、信用、資質、獎項、品牌等方面實力打造具生態功能的人居環境產業鏈大平臺,一方面重人才、強科研,注重普邦品牌建設和整體業績提升,另一方面建立健全系統管理體系和服務支撐體系,完善考核激勵體系,加速人才引進和培養,努力實現公司價值的飛躍。



在此過程中,普邦股份堅持尋找符合經濟及政策發展要求的領域,堅持尋找符合人民生活發展所需要的行業,堅持尋找帶一定技術壁壘的公司和團隊,在肩負構建宜居環境責任的同時,進一步完善和豐富平臺業務,讓更多員工成為合伙人,讓更多擁有創新技術的團隊成為公司的合作伙伴,讓更多貼近民生的理念融進公司的產品和發展中,深耕發展成更具開放性和包容性、品牌粘性更強的企業平臺,以優質產品鑄就普邦品牌,最終實現為員工、為合作方,甚至為更多老百姓創造社會價值的發展目標。文/江凡


 
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